لابد من عمل دراسة شاملة تبين أعداد الأمهات البحرينيات

لابد من عمل دراسة شاملة تبين أعداد الأمهات البحرينيات

من جانبها قالت سميرة رجب عضو مجلس الشورى - إذا كان المقترح مطلوب طرحه من قبل السلطة التشريعية كقرار يقر بهذا الحق للمرأة لابد أن توضع دراسة متكاملة حول مدى فاعلية هذا المشروع وعائداته على الأم المربية وعلى المجتمع البحريني فليس هناك قانون في العالم المتحضر يُقر دون وجود دراسة شاملة مستوفية لهذا القرار سواء كان قرار تنمو أو اجتماعي أو خدمي ، ففي مثل هذا المشروع صرف مكافأة شهرية للأم المربية التي لا تعمل لابد من أن توضع دراسة تبين أعداد الأمهات البحرينيات اللواتي لا يعملن وأعداد الأطفال لكل أم ، كذلك لابد من تحديد الهدف الرئيسي من هذه المكافأة حيث إن هناك علامات استفهام عديدة حول هذه المكافأة وهل تعد تشجيعاً للمرأة على الإنجاب أم تشجيعاً لها على ترك العمل والمكوث في المنزل وتربية الأبناء، وهل الدولة تتجه إلى رفع عدد السكان أي زيادة النمو السكاني في البحرين، وهل هناك خطة إستراتيجية واضحة في هذا الجانب وضعتها الدولة؟ حتى نوافق نحن مجلس شورى وأنا أتحدث عن نفسي لابد من أن تكون هذه الدراسة لهذا المشروع متكاملة تبين الهدف الرئيسي من صرف هذه المكافأة للأم.
وأضافت بن رجب نحن بصدد وضع قانون يضع على كاهل الدولة عباً مالياً كبيراً دون وجود فائدة تذكر من هذا الصرف وما مدى الاحتياج لمثل هذا الصرف وما المردود التنموي لمثل هذه المشاريع التي إن طبقت قد ترهق ميزانية الدولة دون جدوى بينما الأحرى أن توفر مثل هذه الميزانية لخدمة المواطن بشكل أخر من خلال إقامة المشاريع الخدمية والتنموية على سبيل المثال إقامة مشاريع إسكانية أو غيرها من المشاريع التي يتطلع إليها المواطن والتي يعد مردودها اكبر وانفع لجميع المواطنين ويكون صرفها ذي فائدة ، حيث يصعب إقرار ميزانية ربما تكلف الدولة مئات الملايين من الدنانير دون وجود مبرر مقنع أو حاجة ملحة أو خطة تنموية ذات أبعاد مستقبلية .
الوظائف التي تشغلها المرأة البحرينية والتي تتراوح رواتبها من 100 إلى 200 دينار كثيرة جداً وفي كل دول العالم هناك تفاوت ومستويات للوظائف والأجور الشهرية لهذه الوظائف ولو افترضنا إن مثل هذه المكافأة قد تغني الأم عن العمل وتكتفي بالمكوث في بيتها فهذا بدوره يشجع على البطالة من جهة ومن جهة أخرى من سيعمل بهذه الوظائف هل سيتم استقدام عمالة وافدة لسد هذه الشواغر؟ هذا بدوره سيفتح باب كبير يصعب السيطرة عليه في المستقبل وسيتسبب بخلل كبير في تنظيم العمالة الوافدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل ويخلق مشاكل نحن بغنى عنها، ولو نظرنا إلى بعض الدول الأوروبية التي تمنح مكافأة شهرية للأم فهنا أسباب ومبررات وخطط إستراتيجية مدروسة قامت بها والسبب الرئيسي والمبرر لصرف هذه المكافأة هو تشجيع للأمهات على الإنجاب حيث إن نسبة النمو السكاني في هذه الدول وصل إلى نسب جداً جداً منخفضة بحيث إن نسبة النمو فيها قلت إلى ما دون الصفر ومثل هذه المشاريع جاءت تلبية لحاجة ملحة في زيادة النمو السكاني في هذه الدول وهذا سبب رئيسي دعا هذه الدول لصرف مكافأة شهرية للمرأة الأم دعماً وإغراء لها على الإنجاب .